2018年4月16日月曜日

平成30年度の受給しやすい助成金を紹介します。(助成金支援センター「多摩」)

平成30年4月1日より雇用関係助成金は大幅に変更となりました。
その中で、受給しやすい助成金を紹介しますので参考にしてください。

助成金のご相談は<助成金支援センター「多摩」>まで。

受給しやすい助成金一覧(平成30年度)
1.非正規社員の処遇改善
     ①正社員化コース 57万円~72万円
           派遣社員:85.5万円~108万円
           母子家庭:66.5万円~84万円
           1事業所1年度あたり20人まで"
     ②賃金規定等改定コース 全ての賃金規定等を増額:9.5万円~36万円
                   一部の賃金規定等を増額:4.75万円~18万円"
     ③健康診断制度コース    (法定外の健康診断、4人以上)38万円~48万円
     ④賃金規定等共通化コース (2%以上の賃上げ)1事業所当たり57万円~72万円
   ⑤諸手当制度共通化コース (賞与・役職手当・食事手当等)38万円~48万円
               (1人につき1.5万円~1.8万円)
               2つ目以降:16万円~19.2万円"
2.女性・若者・高齢者・障害者の活躍支援
      ①出生時両立支援コース 1人目:57万円~72万円
                                2人目以降/1人当たり:14.25万円~33.25万円

    ②育児目的休暇制度の創設 :28.5万円~36万円"
      ③育児休業等支援コース      1企業あたり2人まで、1人につき
                                                 育休取得時:28.5万円~36万円
                                                 職場復帰時:28.5万円~36万円
                                                 代替要員確保/1年度上限10人:47.5万円~60万円
       ④介護離職防止支援コース    介護休業取得・復帰:57万円~72万円
                 勤務制限制度利用:28.5万円~36万円"
       ①65歳超雇用推進コース 5万円~160万円
       ②高齢者無期雇用転換コース 60万円
(3)特定求職者雇用開発助成金
       ①特定就職困難者コース "1人当たり 高年齢者:40万円~60万円
                        母子家庭:40万円~60万円
                        障害者  :80万円~240万円"
       ②生涯現役コース(65歳以上の離職者) 1人当たり:50万円~70万円"
(4)トライヤル雇用奨励金
  ①一般トライヤルコース "1人当たり 月額最大4万円~5万円(最長3か月)"
      ②障害者トライヤルコース "1人当たり 月額4万円~8万円(最長3か月)"
      ③障害者短時間トライヤルコース "1人当たり 月額最大2万円(最長12か月)"
3.教育の充実
  ①特定訓練コース "経費助成:45%~75%
              賃金助成:760円~960円/1時間
              実施助成:665円~840円/1時間"
      ②一般訓練コース "経費助成:30%~45%
                                         賃金助成:380円~480円"
    ③教育訓練休暇付与コース(新設)定額助成:30万円~36万円
      ④特別育成訓練コース(旧キャリアアップ助成金人材育成コース)"
                                         "経費助成:実費
                                          賃金助成:760円~960円
                                          実施助成:760円~960円"
4.働きやすい労働環境整備
(1)人材確保等支援助成金(旧職場定着支援助成金・人事評価改善等助成金)  
   ①雇用管理制度助成コース "目標達成助成:57万円~72万円
                (離職率低下、制度助成は廃止)"
 ②保育・介護労働者雇用管理制度助成コース(賃金制度の導入・離職率の低下)"                                         "制度導入:50万円
                                                 目標達成(第1回):57万円~72万円
                                                 目標達成(第2回):85.5万円~108万円"
 ③人材評価改善等助成コース "制度整備助成:50万円
                  目標達成助成:80万円
                                                 (生産性向上・賃金アップ・離職率低下)
(2)時間外労働等改善助成金(旧職場意識改善助成金)
  ①時間外労働上限設定コース 費用助成:3/4~4/5(上限200万円)
 ②勤務間インターバル導入コース 費用助成:3/4~4/5(上限50万円)
 ③職場意識改善コース         費用助成:1/2~3/4(上限100万円)

助成金のご相談は<助成金支援センター「多摩」>まで。

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